Linkedin用户性别年龄筛查与验证工具 - 性别年龄信息查询与监控

怎样在LinkedIn上筛选性别和年龄

在LinkedIn上找寻合适的合作对象或者寻找工作机会时，我们有时会希望筛选出特定性别或者年龄层的人士。虽然LinkedIn没有直接提供这两个选项的筛选功能，但还是有一些技巧可以实现我们的目的。

使用高级搜索

LinkedIn提供了高级搜索功能，虽然直接筛选性别和年龄信息并不支持，但是通过其他条件的组合，还是可以达到一定的筛选效果。

首先，登录你的LinkedIn账号，点击页面上方的“搜索”按钮，选择“高级搜索”。

在“公司”、“行业”、“学位”、“职位”等众多选项中选择合适的条件进行筛选。例如：

• 如果你想找某个特定行业的年轻专业人士，可以设定“学位”为“学士”或“硕士”，这样就能筛选出更多年轻用户。
• 如果你想找某个特定公司的高层管理人员，可以设定“职位”为“高级”或“经理”级别。

尽管LinkedIn没有提供筛选性别和年龄的具体选项，但是通过设置其他职位和教育相关的条件，依然可以帮助我们缩小搜索范围。

额外的筛选技巧

如果你已经通过高级搜索设定了基本条件，但还是觉得结果不够精确，这里有一些额外的小技巧。

使用LinkedIn的“人员”标签页并点击“筛选”按钮，这样可以进一步细化你的搜索条件。虽然没有办法直接筛选性别和年龄，但可以尝试：

1. 根据经验年限进行筛选，比如设定工作经验为3-5年，能帮助你找到处于事业初期的专业人士。

2. 通过“学校”的选项筛选，如果对方的教育背景是你的目标年龄段的一种标志，可以设定为特定学校。

3. 对于性别筛选，虽然没有直接选项，但是你可以通过了解一些非正式的社群或组织（比如女性技术协会），这些组织的成员通常都是特定性别的。

利用专业社群和LinkedIn简介

除了直接的搜索技巧外，加入特定的LinkedIn社群或关注特定的公开小组也会帮助你找到符合你标准的人。

例如，加入女性领导力的社群，或关注特定年龄段的专业小组。这些社群通常会有更多的互动和讨论，帮助你更好地了解社群成员。

除此之外，也可以通过阅读目标群体的LinkedIn简介，有时候人们会在简介中提到他们的年龄或者性别，尤其是那些经常使用这种信息作为个人品牌的一部分。